Existen diferentes modos de liquidar las vacaciones, ya sea por la condición de quincenales o mensuales, o bien que el control de la cantidad de días la realice el sistema o que sea cargada manualmente. Esto es solo una guía de trabajo para ayudar sobre el particular.

En la tabla de sindicatos defina como calculan los días cada sindicato que tenga en su empresa.

a. Quincenales: Regularmente se liquidan 8 horas diarias, por lo tanto el concepto puede tener la Fórmula 8, la misma toma el importe básico de la hora (Legajo campo sueldo o jornal), lo multiplica por el valor 1 que deberá ser 8 o 9 lo que corresponda y luego lo multiplica por la variable 1 que es la cantidad de días de licencia.

b. Mensuales: Las vacaciones pueden ser liquidadas sobre el sueldo básico, o sobre una base de cálculo compuesta por la suma de varios conceptos, o por el sueldo del mes mas el promedio de los últimos 6 meses de remuneraciones variables, y varias alternativas más, para las cuales ISIS Payroll cuanta con fórmulas que lo resuelven, si bien la fórmula mas utilizada por distintos gremios es la 65, también dispone de las fórmulas 25, 51, 119, 128, 188, como alternativas.

En este caso, definimos el concepto indicando que tome de la liquidación del mes el sueldo + el a cuenta futuros aumentos y + la antigüedad, tomada como base del cálculo al resultado le suma el promedio de los últimos 6 meses de las remuneraciones variables calculadas de la información guardada en un acumulador (Ver acumulares del sistema) , multiplicada por el valor 1 donde ingresamos coeficiente 0.04 para que divida por 25 y por la variable 1 donde se ingresara como novedad la cantidad de días de vacaciones, hay variantes donde los días los toma desde la notificación de vacaciones, pero esos detalles pueden verlos en la explicación de cada fórmula.