Para calcular Aguinaldo (SAC), una de las opciones disponibles

Base Aguinaldo * Valor 1 * Variable 1* Valor 2 (<>0) * Variable 2 (<>0)

Para cálculo del Aguinaldo dentro del mismo recibo de sueldo
El SAC o aguinaldo semestral, es el 50% del mejor sueldo cobrado en los seis meses anteriores a su cálculo, debe ser liquidado en junio y diciembre, y debe ser proporcionado si el empleado tiene menos de 6 (seis) meses de antigüedad.

Los mensuales se proporcionan haciendo (1 / 6) * meses de antigüedad, los quincenales se proporcionan haciendo (1 /180) * días de antigüedad, normalmente se liquida en recibo aparte algunos días antes de la liquidación del sueldo, aunque esta no es una norma si no simplemente una costumbre. En algunos casos las empresas desean liquidar el SAC junto con el sueldo en un mismo recibo y para ello fue creada esta fórmula que trabaja de la siguiente manera:

Considerando que la base aguinaldo que tiene el sistema es la mejor remuneración al mes anterior a la liquidación que se está haciendo en ese momento, primero busca y acumula los brutos cobrados dentro del mes en curso, luego lo compara contra la base aguinaldo guardada del mes anterior, tomando el importe más alto y por último lo multiplica por el Valor 1, la Variable 1, el Valor 2 y la Variable 2.

El Valor 1 debe tener 0.5 para que divida por 2 y tome el 50% del sueldo más alto y en la Variable 1 se debe ingresar lo siguiente para calcular la proporción si corresponde a un empleado mensual 6 meses o más Variable 1 = 1.00000, 5 meses Variable 1= 0.83334, 4 meses Variable 1= 0.66667, 3 meses Variable 1= 0.49999, 2 meses Variable 1= 0.33334, 1 mes Variable 1= 0.16667

Si fuera Quincenal variable 1 = 1 / 180 por cantidad de días
El sistema cuenta con varias fórmulas para cálculo de SAC, acorde a las distintas modalidades empleadas por las empresas.